意外と知らない在宅ワークの基礎知識・行政書士さんの女性の相談所・労働ワーキング

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意外と知らない在宅ワークの基礎知識在宅ワーカーは普通の会社員と違うの？
在宅ワーカーは普通の会社員とどう違うのでしょう。在宅ワーカーは普通の会社員とは明らかに違う点があります。それは、普通の会社員は勤めている会社と”雇用契約（こようけいやく）”を結んで仕事をしていることに対して、在宅ワーカーはある会社と”請負契約（うけおいけいやく）”を結んで仕事をしている点にあります。さて、ここで「雇用契約」と「請負契約」という２つの言葉がでてきました。難しい言葉ですよね。わからない方のために、この※ふたつの契約の違いをわかりやすく説明しますね。雇用契約とは、会社があなたを社員・パートとして採用する時の契約です。あなたはその会社に”勤める”ことになり、毎月決まった給料をもらうことになります。一方、請負契約とは、会社はあなたを社員・パートとして採用しない契約になります。会社が外部の人間に仕事をお願いすると請負契約になり、あなたは仕事ひとつひとつにつき決まった報酬をいただくことになります。なので、在宅ワーカーのあなたはその会社に”勤める”とは言いません。つまり、請負契約で仕事をする在宅ワーカーは、いわば自営業者なんです。仕事をやればやるだけ収入はあり、やりがいはありますが、反対に普通の会社員のように休みが決まっていたり、毎月の給料が決まっていたりすることはありません。
		※ ２つの言葉には「契約」という単語がついていますけど、「契約」という言葉についてそんなに難しく考える必要はありません。あなたがある会社から「この仕事を今月までに〇〇円でやってくれませんか？」とお願いされ、あなたが「はい。やりましょう。」とOKすれば、それで契約が成立となります。普通は書面が用意されており、それにサインすれば契約成立となります。